Выбрать страницу
Мои выводы после обучения в ICBT

Мои выводы после обучения в ICBT

Я прошла обучение в ICBT по теме управления групповой динамикой. Попала туда, можно сказать, случайно, так как опыт тренерства уже большой. Но было полезно и интересно! Группу вела прекрасная Ирина Бондаренко, и я очень рада знакомству с ней!

Интересные выводы:

Как много, оказывается, я получила в университете, когда училась на психолога и проходила один за другим обучающие тренинги все 5 лет учебы и после нее. Хотя прошло уже почти 20 лет, я многое все еще помню.⠀

Читать далее

Новый функционал на работе – это несправедливость или рост?

Новый функционал на работе – это несправедливость или рост?

В прошлой статье я рассказывала о том, что сотрудники не хотят на себя брать новые функции, потому что нужно выходить из зоны комфорта. Но это же дает рост, апргейд и новые навыки! Но со стороны это может показаться несправедливым, когда навешивают еще работы за ту же зарплату.

Хочу продолжить.

Да, я не указала в описании ситуации некоторые факты:

Читать далее

Нежелание развиваться не даёт результатов

Нежелание развиваться не даёт результатов

И знаете, что? Меня сильно удивляет, что люди это новое делать не хотят. «Я не разбираюсь», «Я этого раньше не делал», «Ой, тут надо учиться» и т.д. Никто не хочет напрягаться (но мы их точно не заставляем мешки ворочать, деятельность интеллектуальная), выходить из зоны комфорта, всем страшно, неохота разбираться, не хочется брать ответственность за новые результаты, которые требуются.

Читать далее