Выбрать страницу
Мои выводы после обучения в ICBT

Мои выводы после обучения в ICBT

Я прошла обучение в ICBT по теме управления групповой динамикой. Попала туда, можно сказать, случайно, так как опыт тренерства уже большой. Но было полезно и интересно! Группу вела прекрасная Ирина Бондаренко, и я очень рада знакомству с ней! Интересные выводы: Как...

Читать далее

Новый функционал на работе – это несправедливость или рост?

Новый функционал на работе – это несправедливость или рост?

В прошлой статье я рассказывала о том, что сотрудники не хотят на себя брать новые функции, потому что нужно выходить из зоны комфорта. Но это же дает рост, апргейд и новые навыки! Но со стороны это может показаться несправедливым, когда навешивают еще работы за ту же...

Читать далее

Нежелание развиваться не даёт результатов

Нежелание развиваться не даёт результатов

Я сейчас работаю в компании, где консультирую по бизнес-процессам, обучаю сотрудников, и некоторым из них мы даем новые функции. Они не перегружены, у них есть свободное время, вот мы и добавляем какие-то дела по их профилю деятельности. И знаете, что? Меня сильно...

Читать далее