Многие мои подписчики сгорают от любопытства: «Женя, ну как, как ты помогаешь людям в тренинге найти предназначение? Что за методика? А если человек не помнит, кем мечтал стать в детстве? А если вообще нет никаких талантов, увлечений или идей? Ты что, экстрасенс?«
Нет, девочки, я разработала на основании своего 21-летнего опыта уникальную методику, с помощью которой вы раскрываете предназначение.
Хотите попробовать? Вам надо собрать «кусочки пазлов», чтобы в итоге получилась единая картина именно ПРО ВАС.
Итак, откуда мы берем информацию о возможном предназначении:
1. Из детства: вспоминаем детские мечты и интересы, чем увлекались, к чему тянуло, какие мысли были про будущее.
2. Анализируем свои таланты и способности — что у вас хорошо получается, легче, чем у других.
3. Собираем воедино весь ваш личностный и профессиональный опыт: какие навыки, знания и опыт уже есть. Это, как правило, отличная основа и платформа для будущего проекта. Причем, не обязательно, что опыт будет связан напрямую с новым делом, вы можете быть бухгалтером всю жизнь, но в будущем проекте вам пригодится любовь к цифрам и умение считать, а не вся бухгалтерия в целом.
4. Анализируем ваши интересы: от чего горят глаза, что хочется изучать и в каком направлении развиваться.
5. Смотрим на ваши ценности: что для вас важно в жизни, какие глобальные цели вы для себя ставите.
6. Изучаем ваши представления о работе мечты — важные параметры, которые обязательно должны быть в вашем будущем деле жизни!
7. Тестируем вас по некоторым методикам, чтобы вы нашли свое место в важных классификациях и лучше поняли себя.
Вы можете просто сесть, выписать информацию по всем этим пунктам и попробовать собрать все в единую картинку.
Попробуете сегодня? И напишите потом в комментариях, что получилось! А я дам подсказки, куда двигаться дальше!
Спасибо. Как всегда все по полочкам! С 6 пунктами все понятно, а вот что это за методики из пункта 7 и почему они в конце идут?