Для усиления успеха вы можете начать работу с персональным коучем или найти себе наставника.  

Почему вам нужно работать с коучем, чтобы стать мега-успешным? Коуч поможет вам точнее определить ваши цели и задачи, избавиться от страхов и убрать ментальные препятствия на пути к успеху, стать сосредоточенным, заменить старые неуспешные модели поведения новыми, совершить все возможное и невозможное для достижения вашей цели, зарабатывать больше, работая меньше и посвящать больше времени вашим настоящим ценностям и устремлениям (Миссии).  

Коучинг — не для пассивных и покорных. Он для людей, которые очень ценят продвигающую обратную связь. 

У всех коучей есть общая черта — они безо всякой пощады требую с вас только результат.  

Коучинг может быть групповым (я запустила и такую программу), так и персональным (это более продвинутый вариант). За услугами персонального коучинга вы можете обратиться ко мне, ознакомьтесь с информацией тут.  

Работа с наставником  

«Почитайте биографии великих и увидите, что все они какое-то время «ходили в подмастерьях» у мастера или даже у нескольких мастеров. Так что и вам, если хотите достигнуть величия, известности или высочайшего успеха, придется найти себе мастера и поступить к нему в подмастерья».

Роберт Аллен, соавтор книги «Миллионер за минуту»  

Самый идеальный путь быстро и эффективно продвигаться к целям, преодолевать препятствия — спросить совета у того, кто уже сделал это. Одна из главных стратегий успешных людей — постоянно искать высококлассных специалистов, чтобы привлекать их к решению своих вопросов и искать их руководства.  

Поэтому вам нужно составить список людей, которых вы хотели бы видеть своими наставниками и к чьим советам прислушивались бы. И попросить этих людей о помощи. Наставники могут помочь советами, научить вас новому, дать возможность использовать их связи. Преуспевающие люди любят делиться с другими своими знаниями. Однако, прежде чем обратиться к ним за помощью, вам нужно подготовить список вопросов, на которые вы хотели бы получить ответы в первой беседе. Также подготовьтесь ответить на вопросы наставника: например, почему вы обратились именно к нему, почему он должен учить именно вас? 

silhouette-1082129_960_720

Вам нужно составить список предположительных наставников и попросить их уделять вам лишь несколько минут в месяц. Кто-то откажется, кто-то согласится.  

Примерный сценарий, с которым вы можете обратиться (например, по телефону): «Здравствуйте, уважаемый Иван Петрович, меня зовут Алена Иванова. Мы с вами ни разу не встречались. Я знаю, вы очень занятой человек, поэтому буду краткой. У меня маленький магазинчик продуктов. Ваша же компания владеет и управляет целой сетью успешных магазинов. И я знаю, что вы тоже начинали всего с одного небольшого магазинчика и проделали огромную работу, чтобы достичь успеха. Не сомневаюсь: в самом начале и у вас были сложности, и вы их успешно преодолели. А я как раз нахожусь на этом начальном этапе. Я была бы вам благодарна, если бы вы сочли возможным стать моим наставником. Для этого мне понадобится всего лишь раз в месяц 10 минут поговорить с вами по телефону, чтобы я могла задать вам несколько вопросов. Мне бы это очень помогло. Как вы на это смотрите?»  

Обязательно следуйте советам наставника. Раз вы спросили совет — выполните его! Действуйте по их рекомендациям с удвоенной силой. Будьте готовы отплатить своему наставнику добром за добро, даже если это будет что-то простое. Всегда ищите способ оказать услугу своему наставнику — пришлите информацию или новости по интересующей его теме. Помогайте и вы другим. Самая большая награда любому наставнику — вырастить себе полноценную замену, чтобы прежний ученик выбрался в большой мир и стал сам помогать другим!